关于开展2023年“济世杯”系列就业指导活动之“职场新人”企业模拟面试大赛的通知

一、活动背景

为引导学生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动，新葡的京集团350vip8888将开展2023年“济世杯”系列就业指导活动之“职场新人”企业模拟面试大赛。简历作为一份个人才华与经验的“说明书”，它不仅是企业招聘的“敲门砖”，还是我们认识自己，介绍自己的“推广单”，它在求职面试中发挥着巨大的作用。一份精致的、内容丰富的简历会给HR留下深刻的印象，为大家的求职面试增加砝码。

本次大赛拟分为简历制作、初级面试、无领导小组讨论和结构化面试四个环节，邀请“产教融合”项目合作企业人力资源HR参与指导，并推荐部分在比赛中表现优异的选手参与“点对点”招聘、企业实践等活动。以模拟始，以实践终，学院济世杯活动将努力为学生带来真实的求职体验和全面的职业生涯领悟。

二、活动主题

 创新练就本领 职场扬帆起航

三、活动主办方

新葡的京集团350vip8888

四、活动对象

中南财经政法大学全体本科生、研究生

五、活动时间

2023年8月14日至9月30日

六、报名方式

参赛选手报名，请提交个人简历并填写报名表（附件1），并将电子档发送至学术与创业实践部邮箱：xinwenxueshu2013@163.com。

七、比赛流程

（一）简历评比

1.作品征集阶段：即日起至9月14日

2.作品筛选阶段：9月15日至9月21日

3.作品筛选方式：按照以下评分标准，几位评委老师进行打分，决定晋级人选。暂定淘汰率为30%。

4.作品收集方式：统一发至新葡的京集团350vip8888学术与创业实践部邮箱：xinwenxueshu2013@163.com。

5.作品要求：要求内容真实、客观、条理清楚，版面大方美观、创意新颖，能充分体现专业特色，并吸引用人单位的注意力，展现个性魅力。

（二）初级面试

1.时间：9月下旬

2.地点：线下答辩（具体地点待定）

3.比赛形式：

（1）入围初级面试的选手提前抽取顺序号码，从1号选手开始进行自我介绍，自我介绍时间不超过两分钟。每人自我介绍完毕后，评委就选手简历提出相关问题，选手现场作答。每题回答时间控制在一分钟内，超时将适当减分。

（2）评委就选手综合表现进行打分，根据分数高低选取80%的选手进入下一轮。

（三）无领导小组讨论

1.时间：9月下旬

2.地点：线下（具体地点待定）

3.比赛形式：

（1）工作人员提前四十五分钟布置现场。

（2）选手提前十五分钟到达现场抽签，抽到相同题号的为一组，每组6-8人。各组别内选手再依次编号，工作人员发放对应名牌。

（3）组委会提前设置题目，比赛开始后由工作人员给出试题。

（4）从第一小组开始，选手阅读试题，独立思考，时间规定为3分钟，在这段时间里，选手不能相互讨论。

（5）3分钟思考时间结束后，选手开始自由发言，交叉辩论，阐明自己的观点，或对别人的观点提出意见，时间规定为30分钟。讨论结束时小组应能拿出一个一致性的意见。

（6）讨论结束，选手自荐或由评委指定一人就小组在讨论中达成的共同意见进行总结汇报，其它人可以进行适当的补充，时间规定为3分钟。

（7）第一小组面试结束后第二小组进入教室面试，以此类推。（具体组数根据选手人数确定）

（8）三位评委就每位选手综合表现打分，取平均值作为选手成绩。

4.评分标准

（四）结构化面试

1.时间：9月下旬

2.地点：线下（具体地点待定）

3.比赛形式：

（1）参赛选手提前抽签，从1号选手开始进行简短的自我介绍，并抽取一道由组委会提前准备的试题作答。

（2）回答完毕后，评委老师随机提出问题，选手作答。

（3）每题回答时间不得超过3分钟，倒计时30秒时工作人员进行时间提醒。

（4）答题结束，三位评委根据选手回答问题的综合表现进行打分，取平均值作为选手成绩。

（5）所有选手面试完毕后，取无领导小组讨论与结构化面试分数总和，作为比赛最终得分。

八、奖项设置

一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干

奖品：

一等奖一名 获奖证书蓝牙键盘1个

二等奖两名 获奖证书钢笔套装1个

三等奖三名 获奖证书蓝牙耳机1个

优秀奖若干 获奖证书U盘1个

九、择优推荐

一、二、三等奖获得者可直接获得“点对点”实习招聘和学院“产教融合”项目实习实训推荐资格。

活动联系人：冯子萱   QQ:2955952799

附件1：2023济世杯模拟求职比赛报名表.docx

共青团中南财经政法大学新葡的京集团350vip8888委员会

2023年8月14日